PSIHOLOGIA DELEGARII – Prima parte

Fiindca vedem foarte des echipe ”gatuite” de managerii care nu deleaga, ne-am decis sa publicam 3 lucruri importante, legate de cea mai eficienta procedura manageriala: DELEGAREA!

PART. 1-a = De ce nu deleaga managerii?
PART. a 2-a = De ce fug subalternii de delegare?
PART. a 3-a = Cum sa delegi cu succes?

Descarca acum [pdf.] Psihologia Delegarii – [PART. 1] De ce nu deleaga managerii?

Psihologia Delegarii Accelera Part 1

Psihologia Delegarii Accelera Part 1

CELE 7 SECRETE ALE UNEI PREZENTARI PPT

M-am decis să relev aceste 7 secrete ale unei bune prezentări, în timpul unei conferințe. Mă uitam la prezentările speaker-ilor și am realizat că unele dintre ele sunt dezastruoase: informații diluate, scris mult și ilizibil, culori obositoare, scheme complicate și, probabil cel mai rău lucru, erau foarte, foarte lungi.

Dacă meseria ta nu este să faci prezentări dar vrei totuși să impresionezi plăcut pe cei care te privesc, respectă aceste 7 secrete. Indiferent dacă este vorba de o conferință, o ședință, o prezentare de proiect sau de vânzări, spectatorii vor fi foarte încântați de prezentarea ta și succesul tău va fi asigurat!

Descarca acum [pdf.]: Cele 7 secrete ale unei prezentari ppt

Cele 7 secrete ale unei prezentari PPT Accelera

CELE 10 LEGI ALE UNUI TANAR PATRON CARE VREA SA SE BUCURE DE AFACEREA LUI

In meseria de consultant, ajungem, din pacate foarte des, sa vedem tineri care dezvolta afaceri frumoase dar de care nu apuca sa se bucure fiindca fac niste greseli elementare. Uneori le putem salva afacerile. Alteori … este prea tarziu.

Mai jos, gasesti 10 legi foarte simple pentru a te putea bucura de afacerea ta cand ”se face mare”!

Descarca [pdf] CELE 10 LEGI ALE UNUI TANAR PATRON

Cele 10 legi ale unui tanar patron

Cele 10 legi ale unui tanar patron

AVEM ONOAREA SA APAREM PE SCENA LANGA ROBIN SHARMA!

Pe 17 septembrie 2015, vine, iar, Robin Sharma, in Bucuresti.

Daca ai fost la seminarul lui de anul trecut, imi intelegi entuziasmul: Robin Sharma este un magician al motivarii. Sala l-a adorat! Oamenii i-au cerut autografe si au dezbatut indelung ideile din cartea ”Calugarul care si-a vandut Ferrari-ul!” (o carte deliocioasa pe care o vei sorbi in cateva ore dar ti-o vei aminti ani si ani!)

Anul asta, pe 17 septembrie, avem iar placerea de a-l vedea pe Robin Sharma la Bucuresti, vorbind despre Performanta si Leadership. iar entuziasmul meu este cu atat mai mare cu cat, dintre toate companiile de training din Romania, Accelera a fost aleasa sa tina un workshop pe tema Ledershipului, in cadrul acestui eveniment!

Ca urmare, te astept la seminar si la workshop!

AGENDA:
09:00 – 10:00 Introducere
Drum Café – moment energizant
Bogdan Comanescu – Puterea de a conduce
Andy Szekely – De la Ucenic la Leader
10:00 – 11:30 Robin Sharma – Best performance tactics for success – partea 1
11:30 – 12:00 Pauza cafea & Networking
12:00 – 13:00 Robin Sharma – Best performance tactics for success – partea 2
13:00 – 14:30 Networking & Masa de pranz (pentru titularii biletelor Platinum si Diamond)
14:30 – 16:30 Bogdan Comanescu – Leadership Catalizator

ATENTIE! pentru inca 14 ore mai poti beneficia si de reducerea Early Bird, si de reducerea Accelera, cu codul ”accelera10”!

INSCRIERE: http://robinsharmabucuresti.ro

BOGDAN COMANESCU ROBIN SHARMA

ROBIN SHARMA BOGDAN COMANESCU

Training

Training si dezvoltare profesionala.


Know-How-ul: Peste 170.000 de exemple practice!

Infiintata in 2005, ca Academie a Accor Services in Romania, Accelera® beneficiaza de un Know-How bazat pe cercetarea situatiilor practice, la locul de munca, a peste 170.000 de manageri si salariati.

Caracteristicile programelor de training Accelera®:

- Lucram in colaborare cu managementul companiei
- Continutul programelor este foarte practic
- Cream experiente practice si memorabile
- Atmosfera este flexibila, informala si profesionala
- Urmarim, simultan cu perfectionarea abilitatilor, sa motivam participantii si sa le crestem nivelul de energie



Programele Accelera®:

  • Sunt livrate folosind o metodologie stiintifica de invatare si schimbare.
  • Obiectivul lor este sa le dezvolte participantilor abilitatile necesare in activitatea profesionala.
  • Ofera parghiile necesare indeplinirii rapide a obiectivelor.
  • Se concentreaza asupra situatiilor concrete pe care le au participantii la locul de munca.
  • Genereaza rezultate imediate si durabile!

Alege un training cu 78% rata de retentie a informatiei!