Pentru ca avem puterea si determinarea sa producem real invatare la nivelul membrilor echipelor participante, metodele de instruire pe care vi le propunem sunt foarte interactive, implicandu-i activ pe toti participantii: metoda socratica, prezentari interactive, invatarea experientiala, simulari, jocuri de rol, analiza video, exercitii, studii de caz, discutii focalizate, demonstratii, exemplificari, procese in timp real (on-the-job training), brainstorming etc.
Pentru a consolida procesul de dezvoltare a participantilor, programele de training sunt insotite de testare individuala sau de grup (teste licentiate: ex. AMI - Achievement Motivation Inventory, CPI 260 - California Psychological Inventory, MLQ - Multifactor Leadership Questionaire, Feedback360).
Toti consultantii Accelera au o experienta relevanta de business operational si sunt licentiati pe domeniile in care livreaza programe de training.
Datele si locatiile de desfasurare a programelor de training se stabilesc de comun acord intre companiile noastre, fie in sala Accelera, fie intr-o locatie propusa de compania dumneavoastra.